Découvrir la PNL et ses nombreux outils pour l'épanouissement et le renforcement de vos compétences humaines et relationnelles.
FORMATEURS ET FORMATRICES:
Stéphane Servaux
Directeur et formateur
Priscilla Ansermoz-Kern
FormatriceAdresse
ZI Les Marais 16, Garage 1890, 1890 St-Maurice Voir la carteCategories
PNLLa PNL est un ensemble coordonné de connaissances et de pratiques, dans le domaine de la psychologie, fondées sur une démarche pragmatique de modélisation, en ce qui concerne la communication et le changement. Une formation PNL repose sur l’enseignement des modèles de la PNL, la découverte de ce que font certains pour obtenir un résultat, et l’enseignement des processus de modélisation, pour modéliser l’excellence que nous côtoyons au quotidien, autour de nous ou en nous.
Cette formation organisée sur 3 jours consécutifs, propose, dans un parcours complet et structuré, un apprentissage riche de modèles et de techniques applicables tant sur le plan personnel que professionnel. Ce premier module, enseigné en présentiel, permet l’atteinte d’une compréhension sur les bases de la PNL.
À l’aide de démonstrations et d’exercices pratiques, vous apprendrez les bases d’une discipline orientée vers les solutions, qui se veut à la fois pratique et utile autant sur le plan personnel que professionnel.
Objectifs
- Maximiser l’utilisation de vos ressources
- Améliorer votre capacité à communiquer
- Enrichir la qualité de vos actions
- Augmenter votre créativité
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation est offerte au grand public ainsi qu’à toute personne œuvrant dans le domaine des communications ou de la relation d’aide tels que les médecins, psychologues, thérapeutes, coachs, travailleurs sociaux, psychoéducateurs, conseillers en orientation, gestionnaires et responsables d’entreprises. Venez découvrir ce qu’elle peut faire pour vous !
Contenu de la formation
- Les fondements de la PNL
- Les principes et les buts de la PNL
- Comprendre les présupposés de la PNL
- Les étapes d’un processus de changement
- Formuler un objectif à l’affirmative
- Établir et maintenir une relation de confiance
- Comprendre l’autre pour mieux communiquer
- Développer son acuité sensorielle
- Explorer les filtres et les modes de perceptions
- L’utilisation d’un feed-back efficace ou rétroaction
- Les techniques du langage qui transforme
- Accéder à des états ressources
- Techniques de l’ancrage simple, de l’auto-ancrage et du cercle d’excellence.